·搜集应聘者信息：通过网络、现场招聘和猎头等多种渠道收集应聘者信息；
·邀请应聘者面试：在一周之内通过邮件、电话等多种联络工具邀请符合条件的应聘者面试；
·进行初试和复试：需求部门和人力资源部对应聘者进行专业技能、综合素质和英语能力的考核；
·录用：邀请考核成绩优秀的应聘者加盟我公司。

·有志加盟者请将个人简历E-MAIL至：info@gomoco.com
·邮寄至：广州市先烈中路102号华盛大厦北塔1601室，广州国脉通信科技有限公司人力资源部（收）
·邮编：510070
·或传真至：020－61257269，人力资源部收（收）

除了薪酬之外，公司将提供优越的学习环境，宽松的升职空间。公司为每位国脉成员设计了完善的职业发展道路，提供了广阔的个人舞台。

具体发展阶梯设置如下：
管理类：
助理——部门主管——部门经理——分管副总经理（总监）——总经理

销售类：
销售助理——销售专员——销售分部主管——销售总部主管——销售部经理——销售副总

公司还为各类学院应届毕业生提供学习和就业机会，以培养学生和提供就业岗位，每年设置一部分岗位供应届生选择，设计了由实习——试用——转正（定岗）的发展模式，受到学校和学生的高度好评。
在本公司，不会出现排资论辈，唯博学论等阻碍个人发展的现象，只要你有真才实学，有能力，有进取心，有责任心，能吃苦耐劳都能在公司得到发展和提升。