第2客厅__第2客厅咖啡加盟连锁

    当新世纪的曙光照耀中华大地，当国人昂首阔步向世界并以海纳百川的气魄吸纳和包容西方餐饮文化潮流之时，第2客厅咖啡有限公司从历经2500余年的古城太原迅速掘起。
    公司以铸造国际品牌为己任；以传承咖啡文化、品味时尚生活为经营理念；以经营经典咖啡、时令饮品、西点餐套和中式菜肴为主要项目，为国内外消费者提供尽善尽美的服务。
    “第2客厅”商标依法由国家商标总局受理注册，在《商标法》规定的第30类、第43类享有法定的专用权。公司各店的环境、产品和服务通过ISO9001质量认证，建立了标准化质量管理体系并规范运作。总部机构设立有综合经营部、人力资源部、物流配送部、产品研发部、财务资产部、工程设计施工部和咖啡加工厂。聘请资深专家和业

界管理人才，从事咨询和管理工作。目前，已确定以北京公司、长沙公司和太原公司为中心，向全国各地辐射和拓展咖啡营销市场，形成加盟连锁的网络体系。
    企业文化是企业的灵魂，是企业品格的体现。公司定位的核心文化理念为：如家文化。它既符合全国人传统的家庭观念，也适应外宾寄居异国他乡而倍感亲和的需求。公司规定：
    各店的位置、规模、装饰风格、内外环境、餐台餐具等，要体现温馨、洁净、幽雅、舒适，使客人感到——如坐在家；
    各店的咖啡饮品及菜肴等，须按质量认证的流程配制操作，合理定价，做到卫生、质优、营养、美味，使客人感到——如食在家；
    各店的服务统一按制定的规程，在仪容仪表、礼貌礼节、迎宾送客、点单送餐、收银结帐、安全保卫方面，注重细节，做到文明、热情、友善、体贴、快捷，使客人感到——如宾至家；
    各店员工在工作场所和集体生活环境，做到团结互助、和睦相处、关心爱护，使员工感到——亲如一家；
    与加盟商合作共事，要服务于加盟业主的经营，服从于加盟业主的发展，做到互利双赢，使加盟商感到——如同一家。
    员工是支撑企业的基石，员工的素质影响着企业经营的品质。公司领导坚持以人为本，把企业办成学习提高的大学校与和谐共荣的大家庭。建立有多功能的教育培训基地，指定有四级培训计划，使员工的整体素质随着企业的壮大和提升而不断提高。公司制定系统而完整的工资、晋级、奖励与福利制度，使员工工作有目标，晋级有待遇，成绩有奖励，生活有福利。爱心、关心、舒心、放心，已成为所有员工的共同感受。
    等闲识得东风面，万紫千红总是春。公司领导与全体员工将继续发扬团结、奋斗、创新精神，为更大的成功，去开创一个万紫千红的新局面。